Curso Estándar de Competencia EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Curso Estándar de Competencia EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Certificación CONOCER EC0076
Instructor: Sahatya Juárez
$5,500.00Inscribirme
Curso Estándar de Competencia EC0076
Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Certificación CONOCER EC0076
Instructor: Sahatya Juárez
$5,500.00Inscribirme
Fecha de inicio
09, 10 y 11 de julio
Duración
8 horas
Inversión
5,500 mxn
Modalidad
Online Sincrónica
¿Por qué tomar este curso?
Esta certificación te permite obtener una certificación oficial del CONOCER que avala tus competencias para evaluar la competencia laboral de candidatos de forma profesional, estructurada y ética. El EC0076 valida tu capacidad para planear y ejecutar procesos de evaluación con base en Estándares de Competencia, recopilar evidencias objetivas, emitir juicios técnicos fundamentados y presentar resultados con claridad y respeto, todo dentro del marco del Sistema Nacional de Competencias.
Cómo marcamos la diferencia
Desarrollo Integral: Aprenderás a preparar un proceso de evaluación desde cero, incluyendo la planeación, diagnóstico, derechos del candidato, técnicas e instrumentos, así como el diseño y acuerdo del plan de evaluación, conforme al estándar EC0076 del CONOCER.
Evaluación Rigurosa: El proceso contempla prácticas reales y simuladas, en las que recopilarás evidencias de desempeño, producto, conocimientos y actitudes, siguiendo criterios específicos del EC0076. Desarrollarás habilidades clave como la objetividad, ética y responsabilidad.
Certificación Oficial: Al concluir satisfactoriamente, obtendrás la certificación CONOCER en el Estándar EC0076: Evaluación de la Competencia de Candidatos con base en Estándares de Competencia, con validez oficial a nivel nacional y aplicabilidad en múltiples sectores productivos.
Temario
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
- Conceptos aplicados a la evaluación de la competencia laboral
- Características del evaluador
- Estándar de competencia
- Proceso de evaluación / verificación interna
- Acciones para preparar la evaluación de competencia del candidato
- Aplicación evaluación diagnóstica
- Carta de solicitud
- Ficha de registro del candidato o ficha de referencia
- Registro de usuarios en el SAC
- Derechos y obligaciones del usuario
- Instrumentos y técnicas de evaluación de competencia del candidato
- Registro de la evaluación en el SAC
- Formato de atención a usuarios
- Programa del proceso de evaluación y verificación interna
- Aspectos a verificar durante la preparación de la evaluación de competencia del candidato
- Aspectos a considerar antes de aplicar los instrumentos de evaluación
- Instrumento de evaluación y sus elementos
- Forma de aplicación del instrumento
- Acciones para recopilar las evidencias del candidato
- ¿Cuándo suspender la evaluación?
- Cierre del proceso de evaluación
- Aspectos a verificar durante la recopilación de evidencias
- Tipos de suficiencia
- Acciones para emitir el juicio de competencia
- Emisión de juicio de competencia
- Cédula de evaluación
- Registro de la certificación en el SAC
- Encuesta de satisfacción del proceso de evaluación de competencia
- Integración del portafolio de evidencias
- Verificación interna del portafolio de evidencias
- Grupo de dictamen
- Tipos de dictamen de procedencia
- Cédula de evaluación del servicio a usuarios en el proceso de evaluación – certificación
Temario
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
- Conceptos aplicados a la evaluación de la competencia laboral
- Características del evaluador
- Estándar de competencia
- Proceso de evaluación / verificación interna
- Acciones para preparar la evaluación de competencia del candidato
- Aplicación evaluación diagnóstica
- Carta de solicitud
- Ficha de registro del candidato o ficha de referencia
- Registro de usuarios en el SAC
- Derechos y obligaciones del usuario
- Instrumentos y técnicas de evaluación de competencia del candidato
- Registro de la evaluación en el SAC
- Formato de atención a usuarios
- Programa del proceso de evaluación y verificación interna
- Aspectos a verificar durante la preparación de la evaluación de competencia del candidato
- Aspectos a considerar antes de aplicar los instrumentos de evaluación
- Instrumento de evaluación y sus elementos
- Forma de aplicación del instrumento
- Acciones para recopilar las evidencias del candidato
- ¿Cuándo suspender la evaluación?
- Cierre del proceso de evaluación
- Aspectos a verificar durante la recopilación de evidencias
- Tipos de suficiencia
- Acciones para emitir el juicio de competencia
- Emisión de juicio de competencia
- Cédula de evaluación
- Registro de la certificación en el SAC
- Encuesta de satisfacción del proceso de evaluación de competencia
- Integración del portafolio de evidencias
- Verificación interna del portafolio de evidencias
- Grupo de dictamen
- Tipos de dictamen de procedencia
- Cédula de evaluación del servicio a usuarios en el proceso de evaluación – certificación
Inscríbete
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Inscripción
$5,500 mxn
- Capacitación, evaluación y certificado de competencia (en caso de ser competente)
- Acceso a plataforma virtual
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Al finalizar el programa, los participantes podrán obtener la certificación oficial del CONOCER en el Estándar de Competencia EC0076, que valida su capacidad para evaluar de manera objetiva y profesional las competencias laborales de otras personas, conforme a criterios técnicos y normativos.
Esta certificación los acredita como evaluadores competentes, capaces de planear procesos de evaluación, aplicar instrumentos en contextos reales, recopilar evidencias válidas y emitir juicios de competencia con base en estándares oficiales. Su valor radica en posicionarte como una persona calificada para contribuir al desarrollo del talento humano, la formación profesional y la mejora continua en cualquier entorno laboral.
BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES:
Certificación Oficial:
Al finalizar, recibirás la certificación en el estándar de competencia EC0076, avalada por el CONOCER, que legitima tus habilidades para evaluar competencias laborales con base en estándares oficiales y procedimientos técnicos.
Desarrollo Profesional:
Adquirirás conocimientos prácticos para planear evaluaciones, aplicar instrumentos, recopilar evidencias y emitir juicios de competencia con claridad, ética y precisión.
Herramientas Financieras y Operativas:
Aprenderás a utilizar formatos oficiales, construir portafolios de evidencias, interpretar resultados y aplicar criterios normativos en diferentes contextos de evaluación.
Alineación a Estándares Nacionales:
Realizarás evaluaciones conforme a los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Competencias, asegurando procesos confiables, pertinentes y reconocidos a nivel nacional.
Prestigio y Reconocimiento:
Con esta certificación, te posicionarás como un evaluador profesional, incrementando tu valor en instituciones educativas, centros de formación, empresas o como consultor independiente.
Programa Dirigido por:
Mtra. Sahatya Carolina Juárez Rio de la Loza
Experta en Capacitación en Línea y Presencial
Especializada en Competencias Gerenciales
La Mtra. Sahatya Carolina Juárez Río de la Loza es una destacada profesional en el ámbito de la formación del capital humano, con más de 15 años de experiencia en capacitación presencial y en línea, especializada en el desarrollo de competencias gerenciales y liderazgo organizacional.
Con una sólida trayectoria académica internacional, es egresada de la Universidad Autónoma de Barcelona, donde obtuvo el Máster en Dirección Comercial y Marketing y un Diplomado en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. Además, cuenta con un MBA en Management & Business Administration por Business School MBA, España, con revalidación oficial ante la SEP. Su formación inició en la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), donde obtuvo la Licenciatura en Banca y Finanzas.
La Mtra. Juárez ha fortalecido su perfil profesional a través de múltiples certificaciones del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), entre las que destacan:
- EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
- EC0217 – Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- EC0301 – Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
- EC0050 – Diseño de cursos de capacitación para ser impartidos mediante internet
- EC0336 – Tutoría de cursos y diplomados en línea
- EC0477 – Tutoría en la Educación Media Superior y Superior
- EC0553 – Comunicación efectiva en el trabajo
- EC0554 – Trabajo en equipo
- EC0381 – Liderar generacionalmente a una organización
Gracias a su enfoque integral, la Mtra. Juárez se ha posicionado como una referente en el diseño instruccional, la evaluación por competencias y la formación de instructores, en el marco del Sistema Nacional de Competencias.
Actualmente colabora activamente en proyectos de certificación y desarrollo académico alineados con los estándares de CONOCER y la Alianza para la Educación Superior (ALPES), promoviendo la excelencia educativa y la pertinencia en la formación profesional en México y América Latina.